Sia med Dagens Arbete mars/april 2008
Vi har tillit till den svenska fackliga modellen.
Under decennier har vi utmejslat en modell för arbetsmarknaden, där fack och arbetsgivare kommer överens om löner och arbetsvillkor.
Det här har fungerat bra. Så bra att regering och riksdag har undvikit att gå in på det här området. Därför har vi i Sverige kollektivavtal, där man i andra länder har lagstiftning. Vi tror, ja vi vet, att kollektivavtalsmodellen är bäst för de anställda. Lagstiftning om minimilöner gör att just minimilönen blir normen. Det bäddar för ett stelt system som håller tillbaka de anställdas löner.
Men om ett kollektivavtal ska fungera, måste man också följa det. Det finns alltid lycksökare som gärna vill få så stor bit av kakan som möjligt.
Nu har det uppdagats att några sådana lycksökare har tagit hit polska skogsarbetare, låtit dom arbeta i framför allt skogsvården – till alldeles för låga löner.
Man har inte följt kollektivavtalet. Polackerna har fått en lön som med polska mått mätt har varit skaplig, men som i Sverige innebär betydligt mer än en halvering av vad de skulle ha haft om de följt kollektivavtalet.
När vi undersökt hur det här kan komma sig, visar det sig att skogsägarna, de stora bolagen, uppger att de inte haft kännedom om lönedumpningen. Skogsbolagen har anlitat entreprenörer, som i sin tur har anlitat underentreprenörer i en lång kedja. Sist i den kedjan har de polska skogsarbetarna funnits. De har jobbat och slitit och tyckt att de tjänat hyfsat. Vad de inte vetat, är att de varit grundlurade av samvetslösa entreprenörer, som själva stoppat huvuddelen av skogsarbetarnas löner i sina egna fickor.
Ska man jobba i Sverige, ska man också följa det svenska regelverket. Här handlar det dels om att människor utnyttjats, dels om att det blir lönedumpning. Ska vår arbetsmarknad fungera, måste det vara ordning och reda. Men, för att vi ska klara vår uppgift fullt ut måste vi också få regler kring entreprenadverksamheten som gör att vi kan kontrollera de faktiska förhållandena.
Vi försöker därför nu att förhandla fram en uppgörelse med arbetsgivarna, där vi gemensamt ska se till att lönedumpningen upphör. Skapa ett regelverk som innebär att övertramp försvåras och att vi kan dra i nödbromsen i ett tidigare skede för att förhindra oseriösa underentreprenörer.
Vilket får mig att tänka på vad författaren John le Carré berättade, när han besökte bokmässan i Göteborg för några år sedan:
”Min pappa var ett slags entreprenör. Därför satt han i fängelse långa perioder...”.Vilket fick åhörarna att skratta hjärtligt.
Men när jag hör om lönedumpningen i skogen och på andra ställen, kan jag hålla mig för skratt.
Kjell Dahlström
Förbundsordförande
