”Spelreglerna på arbetsmarknaden måste förändras för att bättre passa ett modernt arbetsliv.” ”Vi har under den senaste tiden sett allt fler exempel på hur både företagens och arbetstagarnas intressen åsidosatts till förmån för den egna (läs: Fackets; min anm) maktpositionen.”
Känner ni igen den här historieskrivningen? Den är hämtat ur en motion till centerstämman. Är det en rättvisande bild av verkligheten i Sverige 2007?
Ja, enligt Stureplanscentern (smaka på det namnet! Det har vänts några plogfåror sedan Gunnar Hedlunds och Thorbjörn Fälldins tid!) är det just så det ser ut.
Facket, det förhatliga, avlossar konfliktvapnet när som helst, åt vilket håll som helst och av vilket skäl som helst.
För att råda bor på detta fackliga ”diktatorskap” vill Stureplanscentern att en konflikts omfattning ska stå i proportion till dess effekt, att sympatiåtgärder ska förbjudas och att stridsåtgärder bara ska få användas mot företag där facket har medlemmar.
Det vore lätt att avfärda de här förslagen. Stureplanscentern, ett antal herrar med kotlettfrisyrer som har sina möten vid Stureplanskrogarnas bardiskar med drinkar i händerna kan väl ingen, någorlunda seriöst tänkande människa, ta på allvar?
Men tyvärr är det inte så. Centerpartiet av år 2007 har få eller inga likheter med det landsbygdens och småfolkets parti som vi lärt känna. Centern av 2007 har utvecklats till ett extremt högerparti, betydligt längre till höger än högerledaren Fredrik Reinfeldt.
Därför är det inte ett dugg förvånande att den nyligen avslutade centerstämman i Kalmar på i stort sett varenda punkt gick Stureplanscentern till mötes.
Ja, pådrivna av ledarinnan Maud Olofsson gick man ett steg längre. Om inte arbetsmarknadens parter kommer överens om proportionalitet i stridsåtgärderna kommer Maud Olofsson att se till att snart sekelgamla fackliga rättigheter lagstiftas bort!
En och annan bedömare har beskrivit det som en krigsförklaring mot löntagarna. Och sannerligen, den slutsatsen är inte avlägsen.
Det kanske mest skrämmande i centerbeslutet är att inga stridsåtgärder ska få vidtas mot arbetsplatser där facket saknar medlemmar (som blockaden mot salladsbaren Wild ´n Fresh i Göteborg eller vår konflikt med Plymouthbröderna i Småland).
Maud Olofsson vill inte inse att skrupelfria arbetsgivare då självfallet inte anställer fackligt aktiva. Och därmed ligger vägen till lönedumpning och utarmade anställningsvillkor vidöppen.
-x-x-x-x-x-x-x-
Om bara ett par dagar inleder Skogs- och Träfacket sin extra kongress. Det är en oerhört viktig kongress som lägger fast framtidskursen inte bara för vårt förbund utan för ytterligare två som kanske ska bli en ny, stark facklig aktör.
Och starka fackliga aktörer är vad arbetsmarknaden behöver. Inte minst den lärdomen kan man dra av den högerinfluerade centerstämman!
En sak är i varje fall klar: Kampen för fackliga rättigheter, skäliga arbetsvillkor, sunda anställningsvillkor, anständiga löner för alla och kollektivavtal går vidare!
Kjell Dahlström
Förbundsordförande
