6. Skogs- och Träfackets engagemang

Skriv ut

Vårt engagemang för systemet med kollektivavtal bygger på att vi tror på en arbetsmarknad där solidariteten spelar en avgörande roll. Det gäller såväl mellan dem som har arbete och de som är arbetslösa.

Våra medlemmar finns på cirka 4000 arbetsplatser runt om i Sverige, ofta på mindre orter i glesbygd. Det innebär att en mycket stor andel av Skogs- och Träfackets medlemmar finns på små arbetsplatser med färre än 15 anställda. På de mindre arbetsplatserna har kollektivavtalen haft en helt avgörande betydelse för de anställdas trygghet och rättigheter.

I dag förekommer förslag om att avtalsbefria mindre företag. Det är ett mycket allvarligt hot mot stora grupper av våra medlemmar. Vi vill gå en annan väg och vidareutveckla det system som fungerar mycket bra. Vi vill därför föra en diskussion med medlemmarna om hur vi kan gå vidare.

Arbetslivet förändras ständigt
Givetvis måste våra arbetsplatser ordnas efter den nya tiden. För att Sverige ska kunna behålla en stark välfärd krävs att vi har tillväxt i samhället baserat på ett väl fungerande näringsklimat där företagen kan utvecklas. Det är klart att företagets vinst är viktig även för dig som anställd. Vi har gemensamma intressen för att företagen ska gå bra och kunna fortsätta erbjuda jobb med rimliga löner och anställningsvillkor.

Det privata näringslivet står i dag inför omfattande förändringar. Många arbetstillfällen av enklare karaktär tas bort. De produkter som tillverkas sker i allt högre grad med komplicerade processer, datateknik och robotar.

Förnyelse - javisst!
Behöver inte kollektivavtalen göras mer flexibla? Visst! Förbundet är inte motståndare till att förändra eller utveckla avtalen. Vi måste göra anpassningar till dagens förhållanden. Men vi vill inte medverka till att arbetsgivarna får ökad makt att ensamma bestämma över inslag som avgör hur du mår i ditt arbete; såsom arbetstidens förläggning eller lönesättningen.

Det lokala medbestämmandet viktigt
Förändringar ska göras så att både du som är anställd och facket lokalt har ett tillräckligt medbestämmande så att företagen inte kan missbruka och utnyttja dig. Vi måste också kunna motverka s k godtycklighet från arbetsgivarna, d v s att de vidtar åtgärder mot anställda utan saklig grund. Kollektivavtalen måste finnas kvar för att alla som är anställda ska behandlas rättvist på jobbet. Vi är övertygade om att de flesta företag vill ha den ordning, reda och stabilitet som kollektivavtalet ger.

Din rätt till kompetensutveckling
Arbetsrätten och kollektivavtalen bör på ett mycket bättre sätt än i dag se till att du som är anställd blir en viktig del i utvecklingsprocessen på företagen, för att uppnå målen om samförstånd och delaktighet. Även våra avtal måste tydligare omfatta det som blir ett alltmer livsviktigt konkurrensvapen hos företagen i dag; de anställdas löpande kompetensutveckling. Ett livslångt lärande och fortlöpande förbättring av kompetensen ett nödvändigt steg i ett allt mer föränderligt arbetsliv.

Den tiden är förbi då alla utbildades i unga år och därefter fick ett jobb som de behöll fram tills pensionen.

Kollektivavtalen - en grundnivå
Som en grundnivå för hur vi ordnar tillvaron på jobbet och hur vi undviker godtycke och egoism - inte minst på våra små arbetsplatser - har kollektivavtalen spelat en helt avgörande roll. Kollektivavtalen är enligt vår uppfattning närmast jämförbar med de grundlagar som bestämmer hur vårt samhälle styrs. Kollektivavtalen är grundlagen i arbetslivet. När vi går vidare i utvecklingen mot ett modernt arbetsliv, anpassat efter den nya tidens krav, kan vi inte börja med att försämra sådant som fungerar mycket bra.

Vilket samhälle vill vi ha?
Skogs- och Träfacket menar att utvecklingen i arbetslivet kommer att avgöra vilket samhälle vi får på 2000-talet. Vi vare sig vill eller kan konkurrera med lönenivån i de länder som mer eller mindre satsar på låga löner som lockbete för företag. I stället måste Sverige fortsätta utveckla det vi är bra på. Vi är bra på att att organisera arbetet, vi har en hög kunskapsnivå och vi har en vilja att vara med och lösa problem tillsammans. Detta ska vi bygga vidare på - tillsammans!