Jo, nog gjorde regeringen Reinfeldt en rivstart alltid! Ett tag verkade det som om Sveriges Television dragit igång en ny, uppfräschad, version av Expedition Robinson. En minister i veckan blev utröstad!
Men även politiskt har man rivstartat. Och man har gjort det exakt så som vi förutspådde under valrörelsen. Attackerna riktas mot fackföreningsrörelsen och mot dem som har det tyngst i samhället.
DNs ledarsida kommenterade givetvis budgeten och föga förvånande fick den högsta betyg. Vad annat var att vänta av högeralliansens okritiske hyllare. Noterbart var att ledarsidan på fullaste allvar hävdar att den borgerliga regeringens politik är vetenskap och objektiv sanning. Ja, ni läste rätt. Man kan ju inte annat än ta sig för pannan inför dylika stolligheter. Har ledarskribenten ingen skam i kroppen? Ingen människa med sin fattningsförmåga i någorlunda behåll kan påstå att regeringens budget är fri ideologi, tvärtom.
Kollektivavtalen är fortsatt hotade. Det är ingen hemlighet att man från borgerligt håll helst ser att de ”stora” förhandlingsrundorna som präglat Sveriges arbetsliv i decennier ersätts av individuella förhandlingar, ”på golvet” som borgarna säger när de vill vara folkliga.
Glöm inte Maud Olofssons hätska attacker på kollektivavtalen. Attackerna har inte upphört. Möjligen har näringsministern låtit dem göra halv halt
Sedan en tid tillbaka befinner sig förbundet i konflikt. Företaget JI-MA Produkter HB och Skandro Trade i Smålandsstenar är satt under blockad. Det förstnämnda för att det vägra teckna kollektivavtal, det sistnämnda för att det på goda grunder misstänks hjälpa JI-MA. Bakgrunden till konflikten är att en anställd vid JI-MA blev medlem i förbundet. I sedvanlig ordning kontaktade förbundet företaget för att få uppgift om medlemmens arbetstid, för att fastställa rätt inträde till a-kassan. Företaget kontaktade i sin tur oss och meddelade att personen inte skulle vara medlem i facket. En tid därefter upphörde, av någon anledning, medlemmens anställning. I fall som detta är vår policy att driva kravet på ett kollektivavtal, även om vi inte längre har en medlem på arbetsplatsen. Anledningen är enkel. Allt för många gånger har vi varit med om liknande situationer, där orsaken till utträdet är arbetsgivarens påtryckningar mot den anställde. Arbetsgivare gör detta för att undkomma ett kollektivavtal och med det den förstärkning av de anställdas ställning på arbetsplatsen som det innebär. Hur det är i fallet JI-MA Produkter HB vet jag inte, men garanten för de anställdas rättigheter och trygghet på arbetsplatsen är kollektivavtalet. Därför driver vi frågan.
Som organisation och som människor kan vi inte acceptera en utveckling som försämrar löntagarnas ställning på arbetsmarknaden. Vi kan inte stillatigande se på när man försöker rasera grundstommarna i den svenska modellen. Vi måste mobilisera alla våra gemensamma krafter och kämpa för vår rätt att organisera oss, för vår rätt att förhandla om löner och arbetsvillkor, för våra kollektivavtal och för ersättningar som går att leva på medan vi tar oss tillbaka till arbetsmarknaden.
Kjell Dahlström
Förbundsordförande
