2004 tecknade LO och Svenskt Näringsliv ett kollektivavtal om att avsätta ekonomiska resurser och skapa ett system för att underlätta omställning för arbetare inom den privata sektorn; Trygghetsfonden TSL.
Omställningsstöd vid uppsägning
Trygghetsfonden TSL finansierar omställningsprogram som ska underlätta för uppsagda arbetare att finna nytt arbete. Företag och den lokala fackliga organisationen kan beviljas omställningsstöd för arbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist enligt definition i LAS och vid anställningens upphörande varit anställd minst 16 timmar i genomsnitt per vecka under ett år.
De uppsagda får genom stödet en möjlighet att tillsammans med en jobbcoach från ett omställningsföretag snabbare hitta vägar till nytt jobb eller hjälp att starta egen verksamhet.
Omställningsprogrammen ser lite olika ut, men de innehåller alltid samtal – enskilt eller i grupp – om vad den uppsagde vill göra i sitt fortsatta yrkesliv. Den uppsagde får också hjälp att göra en handlingsplan, lära sig mer om vad arbetsmarknaden erbjuder samt hur man söker jobb och marknadsför sig själv. Man får också lära sig hur man gör om man vill byta yrke eller starta eget.
Företaget anlitar en leverantör av omställningstjänster som arbetar med de uppsagda.
Det är företaget och det lokala facket som tillsammans ansöker om omställningsstöd för den uppsagde. Omställningsstödet gäller endast företag med kollektivavtal om Omställningsförsäkring.
Fack och arbetsgivare ansöker gemensamt om omställningsstöd hos Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL som förvaltas av LO och svenskt Näringsliv tillsammans.
AGB-försäkring
AGB fungerar som ett tillägg till arbetslöshetsförsäkringen när din tillsvidareanställning upphör. Beloppets storlek bestäms av din ålder och din överenskomna arbetstid vid tidpunkten för uppsägningen.
Det krävs fem års intjänande och du kan inte få ersättning förrän du har fyllt 40 år, men du behöver inte ha tjänat ihop tiden hos den arbetsgivare som du förlorar jobbet hos. Det räcker med att alla arbetsgivare under femårsperioden har varit ansluten till AGB.
Mer information
Vill du veta mer så hittar du ytterligare information på LOs och Trygghetsfondens hemsidor, bland annat om hur du ansöker om AGB.
Ordning och reda på arbetsmarknaden
