Ett av de viktigaste uppdragen en fackligt aktiv har är att värva nya medlemmar till facket. Ofta möter man då frågan ”varför ska jag vara med, vad ger det mig ?”. Frågan är verkligen berättigad, vi måste ju veta varför vi ska vara medlemmar och vad facket är till för.
När man en gång för länge sedan bildade facket så var anledningen att de anställda genom sammanhållning kunde balansera arbetsgivarens makt. Man lovade även varandra, genom medlemskapet, att inte sälja sitt arbete till underpris, och man skapade en organisation som förde samtal och förhandlingar med arbetsgivaren för att lösa problem på arbetsplatsen.
Hur ser det ut idag då ? Har vi lyckats uppnå maktbalans på arbetsplatserna, sköter arbetsgivarna sig och behandlar sina anställda oklanderligt, finns ingen risk för lönedumpning i dagsläget ????
Det är bara att slå upp tidningen så ser vi bevisen på hur läget är på arbetsmarknaden. Folk får sparken på de mest otroliga grunder, människor skadas i arbetet och får inte sina lagliga ersättningar, ungdomar som tvingas arbeta utan lön, anställda som inte vågar ställa krav på förbättrad arbetsmiljö m m.
Om vi bara tänker efter en liten stund så hittar vi många saker där gårdagens problem även är dagens. Löftet som arbetarna gav varandra för hundra år sedan, att inte sälja sitt arbete till underpris, det löftet behöver vi fortfarande ge varandra.
DET ÄR DÄRFÖR VI HAR EN FACKFÖRENING OCH DET ÄR DÄRFÖR FACKFÖRENINGEN BEHÖVS ÄVEN I FRAMTIDEN !
Varför facket?
